David M. Klieger foi pesquisador sênior na divisão de Pesquisa e Desenvolvimento da ETS até maio de 2022. Ele recebeu o doutorado em psicologia industrial-organizacional com especialização em psicologia quantitativa/psicometria pela Universidade de Minnesota em 2010. Antes de obter seu doutorado, atuou em direito empresarial e trabalhista por vários anos na Filadélfia, Pensilvânia. Em 1996, recebeu o título de J.D. pela Faculdade de Direito da Universidade da Pensilvânia, onde atuou como editor de artigos do Comparative Labor Law Journal.
Além de publicar pesquisas na série de Relatórios de Pesquisa do ETS, Klieger publicou capítulos na The Encyclopedia of Educational Psychology, The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection e artigos em periódicos como Harvard Business Review, The Journal of Applied Psychology, College & University, The American Journal of Pharmaceutical Education e The Brunswik Society Newsletter.
Klieger representou a divisão de Pesquisa e Desenvolvimento da ETS em iniciativas que inovam a conquista de metas de diversidade e qualidade estudantil, bem como a aprendizagem e desenvolvimento de habilidades socioemocionais por parte dos alunos. Ele atuou no Comitê de Assuntos Científicos da Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional e no Conselho de Revisão Institucional da ETS (Comitê para Revisão Prévia de Pesquisa).
Última atualização: 28/02/2023