6 Habilidades-chave para o Trabalho Remoto.

30 de março de 2020

O trabalho remoto pode ser um ajuste para você, sua equipe e seus colegas. Os seres humanos são seres sociais por natureza, então eliminar a interação presencial pode apresentar desafios que exigem que exploremos mais um conjunto diferente de habilidades do que normalmente fazemos. Para permanecer produtivo, conectado e bem-sucedido na força de trabalho atual, é importante reconhecer o que é necessário para equilibrar sua carga de trabalho nesse ambiente global em constante mudança.

O trabalho remoto consolidou seu lugar em nosso ambiente de trabalho moderno. De acordo com uma pesquisa de 2017-2018 do Bureau of Labor Statistics, nas últimas décadas, o crescimento da economia digital permitiu que um número crescente de trabalhadores acessasse remotamente. Quase 30% dos trabalhadores americanos, ou 41,6 milhões de pessoas, agora têm essa capacidade.

Um estudo recente de cientistas da ETS descobriu que "as habilidades de comunicação oral e escrita, colaboração e resolução de problemas estão em alta demanda pelos empregadores, com ênfase especial na combinação da comunicação oral e escrita." Conhecer as habilidades que estão em demanda é fundamental para se posicionar para o sucesso na economia global de hoje.

Aqui estão seis habilidades-chave que podem ajudar você a alcançar sucesso em um ambiente de trabalho remoto:

Empatia

A separação física da equipe e dos colegas, especialmente quando você ocupa uma posição de liderança, exige empatia e um nível aguçado de compreensão. Conversas regulares com os membros da equipe para entender quais desafios enfrentam ao estar em um local remoto, que ajuda podem precisar, o equilíbrio delicado entre suas vidas profissionais e pessoais, bem como a conexão e a oferta de soluções para os desafios, podem ajudar a manter um ambiente positivo de trabalho remoto.

Resolução Colaborativa de Problemas

Trabalhar de forma colaborativa é fundamental para resolver desafios importantes de negócios. Independentemente da sua área de atuação, habilidades  colaborativas de resolução de problemas foram identificadas como necessárias para o sucesso. Cada membro da sua equipe provavelmente tem um conjunto diferente de habilidades das quais você pode extrair, mas como você as utiliza quando está em lugares diferentes? Reserve um tempo para fazer brainstorming e discutir soluções proativas, estabeleça a norma certa da equipe e encontre o método mais prático, eficaz e eficiente para tomar decisões empresariais importantes, para que você permaneça em sintonia consistente com seus colegas e membros da equipe.

Adaptabilidade

Em qualquer ambiente de trabalho, especialmente o remoto, ser adaptável e flexível a novas formas de fazer e pensar é importante para o sucesso. O trabalho remoto oferece oportunidades de colaboração. Mantenha uma mentalidade aberta sobre como você pode adaptar seu trabalho para se adequar à forma como os outros operam, para construir relacionamentos profissionais positivos.

Gerenciamento do Tempo

Com 24 horas em um dia, considere quantas delas você deve trabalhar e quantas devem ser gastas cuidando das outras necessidades da sua vida. Embora muitos de nós operem em um dia padrão de trabalho de oito horas, o trabalho remoto pode levar ao excesso de trabalho e ao esgotamento prolongado. Gerencie sua agenda, tempo e expectativas a cada dia e priorize as tarefas que precisa realizar, deixando as outras se encaixarem conforme o tempo permitir. Trabalhe para montar uma rotina como se fosse para um escritório e faça uma lista de tarefas que você possa riscar para manter o ritmo e mostrar progresso.

Alfabetização Digital

Com o trabalho remoto vem a dependência da comunicação digital. Ser capaz de identificar, avaliar e gerar informações em formato digital é uma habilidade indispensável para trabalhadores remotos. Manter-se atualizado com ferramentas e técnicas digitais ajudará você a economizar tempo e se tornar mais eficiente. A destreza com uma variedade de ferramentas e plataformas digitais oferece múltiplos canais para que trabalhadores remotos naveguem por novas tecnologias e se mantenham conectados com colegas e clientes.

Comunicação Oral

Trabalhar em um ambiente remoto pode nos fazer depender mais da palavra escrita para transmitir e transmitir nossas mensagens, mas habilidades de comunicação oral ainda são fundamentais ao trabalhar com outras pessoas. Videochamadas e reuniões nos permitem depender menos do teclado e mais da interação com membros da equipe e da organização para ajudar a navegar o dia. Pode ser mais útil para discutir ideias, questões e soluções para chegar a uma conclusão mais eficiente que mantenha o negócio em movimento, enquanto continua a fomentar o senso de construção de equipe, mesmo à distância. A comunicação oral oferece uma ótima maneira de entendermos melhor as emoções dos nossos colegas para interações positivas.

Desenvolver essas habilidades nos ajudará a permanecer conectados, produtivos e engajados em nosso mundo digital em rápida evolução. Com o trabalho remoto ganhando espaço em como interagimos uns com os outros e conduzimos nossos negócios, é importante ser capaz de navegar nesses novos ambientes de trabalho de casa ou de onde quer que seu trabalho te leve.

Lydia Liu é diretora sênior de pesquisa que lidera uma equipe de cientistas que focam na exploração do pipeline acadêmico para carreira em Pesquisa e Desenvolvimento na ETS.