Para milhões de pessoas em todo os EUA, a IA já é uma parte estabelecida do trabalho diário. Mas nem todo trabalhador, nem todo estado, está vivenciando a mudança na IA da mesma forma.
O Relatório de Progresso Humano da ETS 2026 – Edição 50 Estados revela que a adoção da IA nos EUA está distribuída de forma desigual — criando uma divisão crescente entre os estados que pode moldar oportunidades econômicas pelos próximos anos.
Onde os EUA estão hoje
Nacionalmente, trabalhadores americanos estimam que 26% de seu trabalho atualmente envolve IA. Esse número deve aumentar acentuadamente: os trabalhadores preveem que, em dois anos, 43% de seu trabalho envolverá IA — quase o dobro da participação atual.
Para comparação, trabalhadores em todo o mundo estimam o envolvimento atual da IA em 32%, subindo para 52% em dois anos. Os EUA estão seguindo uma trajetória semelhante, por enquanto.
Examinando a divisão da IA
Quando você se aproxima dos dados em nível estadual, surge uma divisão clara. Alguns estados já operam em um ambiente de trabalho incorporado a IA, enquanto outros estão apenas começando a sentir a mudança.
Estados que lideram o uso atual de IA em ação:
- Alasca — 47%
- Dakota do Norte — 38%
- Nova York — 37%
- Iowa — 36%
- Idaho — 35%
Estados com o menor uso atual de IA em ação:
- Maine — 18%
- Wisconsin — 18%
- Carolina do Norte — 21%
- Dakota do Sul — 22%
- New Hampshire — 22%
Há uma diferença de 29 pontos percentuais entre os estados que adotam mais alto e os que têm menos adoção. Essa divisão tem implicações reais para a prontidão da força de trabalho, competitividade econômica e os tipos de habilidades que os trabalhadores precisam desenvolver hoje.
Os estados se preparando para o maior salto
O uso atual conta apenas parte da história. Alguns dos estados com menor adoção de IA hoje esperam as maiores subidas nos próximos dois anos. Uma rápida recuperação está por vir, estejam os trabalhadores preparados para isso ou não.
Estados que esperam o maior aumento no uso da IA:
- Rhode Island — +24 pontos percentuais
- Nevada — +24 pontos percentuais
- Califórnia — +23 pontos percentuais
- Wisconsin — +22 pontos percentuais
- Dakota do Sul — +22 pontos percentuais
E olhando para onde o uso da IA deve chegar em dois anos, os líderes estão avançando ainda mais:
- Nova York — 53%
- Washington — 50%
- Nevada — 50%
- Califórnia — 50%
- Delaware — 48%
Três estados. Três histórias humanas.
Por trás dos dados em nível estadual estão experiências humanas reais: pressão, incerteza e uma fome por orientações mais claras. Três estados, cada um em diferentes estágios de sua jornada com a IA, oferecem uma janela para o aspecto humano da adoção da IA.
Nova York: alta adoção, alta pressão
Nova York já é um dos estados que mais utilizam IA, com 37% do trabalho atualmente envolvendo IA — bem acima da média nacional de 28%. Os trabalhadores lá esperam que esse número suba para 53% em dois anos, tornando-se o estado com maior projeção de uso de IA no país.
Mas alta adoção não significa grande conforto. Um total de 72% dos trabalhadores de Nova York diz que usa ferramentas de IA para se manter competitivo, não porque queiram — quase 10 pontos acima da média nacional dos EUA de 63%.
E 82% dos nova-iorquinos dizem que padrões de competência em IA específicos de cada setor ajudariam a orientar seu aprendizado (contra 75% nacionalmente), sinalizando que, mesmo em um ambiente de alta adoção, os trabalhadores estão navegando sem um mapa claro.
Califórnia: acelerando o ritmo
O uso atual de IA na Califórnia reflete a média nacional de 28%, mas os trabalhadores lá esperam um aumento de atividade mais rápido que a média. Em dois anos, os trabalhadores projetam que 50% de seu trabalho envolverá IA, contra 43% nacionalmente.
A pressão é pronunciada: 71% dos californianos usam ferramentas de IA para se manterem competitivos, e não por escolha, e impressionantes 87% querem padrões de competência em IA específicos do setor para orientar seu desenvolvimento.
Carolina do Norte: ficando atrás, mas não imune à pressão
A Carolina do Norte está entre os estados com menor adoção, com apenas 21% do trabalho atualmente envolvendo IA, bem abaixo da média nacional. No entanto, os trabalhadores lá esperam alcançar 42% de envolvimento em IA em dois anos, aproximadamente em linha com as projeções nacionais.
Apesar do uso atual menor, 64% dos trabalhadores da Carolina do Norte usam IA para se manterem competitivos. Isso é quase equivalente ao número nacional, sugerindo que a pressão para adotar a IA está se espalhando mais rápido do que a própria adoção.
O que isso significa
Em todo o país, surge um tema constante: os trabalhadores estão adotando ferramentas de IA sob pressão, muitas vezes sem uma noção clara do que é "bom". A demanda por competência específica em IA aponta para uma diferença significativa entre o ritmo de adoção da IA e os frameworks necessários para suportá-la.
Para formuladores de políticas, educadores e empregadores, os dados levantam questões urgentes:
- Como apoiamos trabalhadores em estados com menor adoção para reduzir a lacuna de oportunidades?
- Como garantir que a pressão para adotar a IA seja acompanhada por uma preparação genuína?
- Qual papel os padrões de competência devem desempenhar para ajudar os trabalhadores a navegar pela transição da IA com confiança?
Descubra o quadro completo
Essas descobertas são apenas um vislumbre do que o Relatório de Progresso Humano da ETS 2026 – Edição 50 Estados revela. O relatório completo oferece uma análise abrangente da disrupção, adaptabilidade e aprimoramento de habilidades para uma força de trabalho dos EUA que adota tecnologia de IA.
Leia o Relatório Completo de Progresso Humano da ETS 2026 – Edição 50 Estados.