ETS Total Rewards

A remuneração começa com um salário base competitivo. Funcionários que contribuem para o sucesso da empresa por meio de trabalho árduo, ideias, entusiasmo e resultados recebem prêmios acima do salário base.

Usamos a remuneração para atrair talentos-chave e recompensar os valores, comportamentos e contribuições que impulsionam os resultados do negócio. Os funcionários contribuem para o sucesso da empresa por meio de seu trabalho árduo, ideias, entusiasmo e resultados, além de serem remunerados competitivamente.

ETS oferece:

• Salários base competitivos
• oportunidades variáveis de remuneração, incluindo o Plano de Compartilhamento de Desempenho (PSP), Prêmios Presidenciais e Prêmios Spot
• Pagamento premium para funcionários não isentos

O pacote de benefícios da ETS é um dos mais competitivos do setor e permite que os funcionários personalizem seus planos de benefícios para atender às suas necessidades.

Nosso escopo de benefícios inclui:

• Cobertura de saúde — contas médicas, odontológicas, oftalmológicas e flexíveis de gastos
• Planos de aposentadoria — planos de aposentadoria 403(b) e 401(a)
• Cobertura de seguro — seguro de vida temporário em grupo, seguro de vida para dependentes, seguro de morte acidental e desmembramento, invalidez de curto e longo prazo
• Seguro voluntário — plano legal e benefícios voluntários YouDecide^® 
• Folga remunerada — folga remunerada para férias, feriados e assuntos pessoais
• Licença funerária e serviço de júri — tempo remunerado de folga para funcionários que sofrem  a morte de um familiar imediato e licença remunerada para serviço de júri
• Horas de serviço comunitário — até 8 horas de tempo remunerado por ano para oportunidades de voluntariado
• Licenças — luto, família, militar, médica e pessoal — licença

A ETS incentiva todos os funcionários a equilibrar trabalho, família e envolvimento em sua comunidade e oferece uma gama completa de serviços e apoio — desde acordos de horário flexível e programas de saúde e bem-estar até oportunidades de voluntariado comunitário.

Temos orgulho de oferecer serviços, recursos e sistemas de apoio para ajudar os funcionários a alcançar um senso de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

• Horário e horários — Os funcionários podem ter direito a flexibilidade no horário de trabalho e horário de trabalho para ajudar a resolver questões pessoais de curto prazo.
• Assistência de mudança — Este pacote inclui transporte para o funcionário e dependentes, mudança de pertences e muitas despesas incidentais associadas à mudança.
• Assistência para mensalidade — Funcionários elegíveis se qualificam para uma generosa assistência para mensalidade.
• Programa de saúde e bem-estar — Oferecemos programas que promovem triagens de saúde e aconselhamento nutricional, planos para lidar com o estresse, planejamento financeiro e muito mais.
• Programa de refinanciamento de dívidas estudantis e empréstimos — Funcionários elegíveis podem se qualificar para um pagamento financiado pela empresa para seu empréstimo estudantil superior. 
• Programa de apoio emergencial para crianças e adultos — Administrado pela Bright Horizons^®, este programa ajudará os funcionários a chegarem ao trabalho quando enfrentarem desafios para cuidadores.
• Envolvimento comunitário — Organizamos e participamos de dezenas de projetos de serviço comunitário ao longo do ano.

Os funcionários são reconhecidos por demonstrar esforço extraordinário, alcançar desempenho excepcional e alcançar marcos na carreira, recebendo feedback sobre o desempenho por meio de reuniões individuais com seus gestores, avaliações de desempenho, avaliações de equipes e muito mais.

Desempenho

Reuniões entre gerentes e funcionários, avaliações de desempenho, avaliações pós-ação e sessões de definição de metas ajudam a definir expectativas e métricas claras para avaliação.

Reconhecimento

Valorizamos os esforços dos colaboradores e recompensamos resultados excepcionais com:

• Prêmios Presidenciais — recompensas significativas por contribuições substanciais para resultados empresariais.
• Prêmios Spot — prêmios por conquistas individuais ou de equipe, conquistas marcantes em um projeto de longo prazo ou contribuições para resultados empresariais ao longo do ano.
• Prêmios de Pesquisa e Desenvolvimento — prêmios que reconhecem conquistas de carreira, invenções e inovações, e conquistas que avançam os campos em que a ETS atua.
• Reconhecimento de Serviço Prolongado — vales-presente e eventos de agradecimento para funcionários que tenham pelo menos 5 anos de serviço na ETS.

A ETS busca e promove pessoas que amam aprender, ensinar e agir pelos outros. Seja você quem está começando sua carreira ou busca um objetivo maior, encontrará uma grande variedade de oportunidades na ETS.

Estamos comprometidos em ajudar todos os funcionários a adquirir, transferir e usar o conhecimento, habilidades e capacidades necessárias para o sucesso por meio de:

• Oportunidades de aprendizagem, incluindo um programa de integração para novos contratados, aprendizagem no trabalho e acesso a aprendizagem virtual, recursos de autodesenvolvimento, Biblioteca da ETS e o programa Toastmasters da ETS.
• Coaching de desenvolvimento profissional, como treinamento em liderança, colaboração com especialistas residentes, acesso a redes de informação e programas informais de mentoria.
• Oportunidades de avanço na carreira proporcionam experiências em outras áreas da empresa para nossos gestores e funcionários, ampliando seus conhecimentos, habilidades e capacidades.
• Organizações profissionais que permitem que os funcionários acompanhem as tendências do setor, façam networking com outros profissionais e aperfeiçoem sua arte.
• Certificações específicas para funções, como Project Management Institute (PMI) e certificações Six Sigma.