Harver adquire pimetria, aprimorando ainda mais a capacidade de decisão de talentos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores
A aquisição aproveitará abordagens de psicologia de I/O de primeira classe e ciência cognitiva para permitir decisões de talentos eficientes, imparciais e de alta qualidade ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário
Boston, MA — 11 de agosto de 2022 — A Harver, a solução líder do setor de contratação que ajuda organizações a otimizar suas decisões de talento, anunciou hoje a conclusão da aquisição da pymetrics, líder em avaliações imparciais de habilidades interpessoais. Juntos, a Harver e a pymetrics abordam um amplo conjunto de casos de aquisição e gestão de talentos, capacitando as organizações a otimizar suas decisões de talentos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores.
A aquisição da pimetria adiciona uma metodologia inovadora e comportamental de IA ao conjunto abrangente de avaliações de talentos já existentes da Harver, proporcionando às organizações uma maior variedade e profundidade de produtos preditivos de decisão de talentos para atender às suas necessidades únicas de contratação profissional e por hora. Incorporando abordagens de alto nível tanto da psicologia de I/O quanto da ciência cognitiva, as ofertas combinadas acelerarão a visão compartilhada das empresas de colocar o propósito em prática, identificando, combinando e desenvolvendo as pessoas certas para o cargo certo e, em última análise, entregando melhores resultados para organizações globais de forma mais eficiente e imparcial.
"As pessoas de uma organização são a parte mais essencial e estratégica do negócio", disse Scott Landers, CEO da Harver. "Harver e a pymetrics compartilham a missão de ajudar a encontrar o propósito das pessoas e então colocá-lo em prática. Ao unirmos forças, poderemos oferecer aos nossos clientes ao redor do mundo um conjunto mais robusto e diversificado de soluções para ajudá-los a tomar melhores decisões de talento. Juntos, ajudaremos as empresas a maximizar o potencial de sua base de funcionários e a capacitar as organizações do futuro."
As revolucionárias avaliações de soft skills comportamentais em IA da Pymetrics ajudam as empresas a construir equipes diversificadas de melhores performers, medindo o comportamento a partir de atributos cognitivos e emocionais dentro de uma experiência envolvente para o candidato. Ao mitigar múltiplas formas de viés por meio de uma plataforma de IA auditada, a Pymetrics ajuda as equipes a identificar candidatos de qualidade de forma eficiente, contratar de forma equitativa, reduzir a rotatividade e melhorar o desempenho geral dos talentos por meio de estratégias de mobilidade, requalificação e aprendizado e desenvolvimento.
Aproveitando mais de 35 anos de conhecimento em ciência comportamental e dados profundos, Harver é singularmente capaz de entregar resultados de contratação de alta qualidade sem comprometer a rapidez. Seja para automatizar o processo de contratação, melhorar a experiência do candidato, avaliar e conectar pessoas de forma mais eficaz para cargos atuais e futuros, ou agilizar o processo de verificação de referências, Harver ajuda as organizações a tomar decisões de qualidade sobre talentos de forma eficiente.
"Harver e a pymetrics têm uma oportunidade incrível de reinventar a forma como as decisões sobre talentos são tomadas, criando um processo mais eficaz e imparcial ao longo do ciclo de vida dos talentos", disse Frida Polli, CEO e fundadora da pymetrics. "Estou entusiasmada com o valor incomparável que nossas equipes combinadas podem entregar aos nossos clientes e animada para continuar construindo sobre nossa visão compartilhada de liberar o verdadeiro potencial das pessoas e depois colocá-lo em prática."
"Na AB InBev, estamos constantemente buscando maneiras de otimizar e melhorar nosso processo de contratação como a maior cervejaria do mundo para apoiar nossa organização global em constante crescimento, com mais de 630 marcas em 150 países", disse Shayla Turner, Parceira de Negócios de Pessoas da AB InBev. "Utilizamos tanto as soluções da Harver quanto da pymetrics para nos ajudar a identificar talentos de alta qualidade, de forma eficiente e justa. Confiamos tanto na Harver quanto na pymetrics para nos ajudar a otimizar nossas decisões de contratação e estamos animados para ver como eles evoluem e inovam juntos."
Para mais informações, por favor visite: https://harver.com/harver-acquires-pymetrics