Inspur: Desenvolvendo Habilidades em Inglês para Apoiar a Estratégia Global
Estratégia
Duração do vídeo: 0:06:10
Na tela:
[ETS® TOEIC®: Acesso ao Progresso, Série Foco de Clientes]
Na tela:
[Vídeos em time-lapse de alta velocidade de cidades internacionais e pessoas tendo interações profissionais, com música de fundo animada. Legendas embutidas são exibidas em inglês e chinês.]
Narração:
A tendência da globalização é notável. Cada vez mais empresas chinesas buscam um estágio de desenvolvimento internacional maior, e a língua é uma ponte importante para essa etapa. Como o sistema linguístico mais amplamente utilizado no mundo, o inglês desempenha um papel extremamente importante no caminho para a internacionalização.
O programa TOEIC está comprometido em fornecer às empresas soluções multidimensionais de gestão em inglês. Estabelecer um sistema corporativo em inglês, melhorar o nível de inglês dos funcionários, abrir uma perspectiva internacional e apoiar a indústria para acelerar a globalização no caminho da globalização:
O Grupo Inspur é um dos modelos.
Na tela:
[Lobby do Grupo Inspur.]
Na tela:
[ETS® TOEIC® O acelerador para a globalização das empresas.]
Narração:
A Inspur é a principal provedora de serviços de computação em nuvem e big data na China, abrangendo data center em nuvem, serviços em nuvem, big data, cidades inteligentes, empresas inteligentes e oferecendo soluções abrangentes em IaaS, PaaS e SaaS.
Na tela:
[Clipes curtos das instalações, tecnologias e interconexão global da Inspur.]
Narração:
A Inspur expandiu seus negócios para mais de 117 países e regiões globalmente, além de construir 8 centros de P&D, 6 fabricantes e 26 filiais ao redor do mundo.
A oferta de talentos desempenha um papel fundamental no plano de globalização da Inspur.
Peter Huang, Vice-Presidente do Grupo Inspur para a Região Global: Precisamos de cada vez mais talentos com experiência internacional e boas habilidades em línguas estrangeiras para se juntar a nós. Desde 2016, o TOEIC tem ajudado a Inspur a alcançar soluções multidimensionais de gestão linguística, desde contratação e treinamento de funcionários até designações no exterior.
Narração: Para desenvolver profissionais talentosos que possam prosperar diante de desafios globais, a Inspur implementou medidas para melhorar a capacidade de comunicação em inglês.
Na tela:
[Clipes curtos de funcionários estudando sozinhos e em salas de aula, alguns com Cindy Su e Anna Lyalina ensinando.]
Cindy Su, Vice-Gerente do Departamento de RH do Grupo Inspur: A Inspur apoia os funcionários na melhoria das habilidades em inglês, oferecendo programas abrangentes de treinamento linguístico alinhados à preparação para o TOEIC. A Inspur recruta mais de 1.000 novos funcionários a cada ano para o programa de recrutamento no campus, para atender às necessidades de rápida expansão e desenvolvimento dos negócios.
Além disso, um candidato com pontuação TOEIC é preferido ao recrutar novos funcionários.
Narração:
Para ajudar melhor no desenvolvimento internacional da Inspur e na expansão dos negócios internacionais, tomamos uma série de medidas para melhorar o nível de inglês de nossos funcionários.
Carol Shao, Vice-Gerente do Departamento de RH do IEI. Vice-gerente da Inspur Systems: Estabelecemos um conjunto completo de padrões em inglês para cada cargo, para que todos tenham padrões correspondentes a seguir.
Todos os anos, cooperaremos com instituições profissionais para realizar muitos testes TOEIC, que não só podem testar o nível de capacidade dos funcionários, mas também ajudar a entender o nível geral de inglês da empresa. Tomaremos mais medidas para acelerar o desenvolvimento da Inspur nos mercados internacionais.
Na tela:
[Vídeos de pessoas tendo interações profissionais e de cidades internacionais, com linhas sobrepostas indicando interconexão.]
Narração:
Ter boa habilidade em inglês é benéfico para a globalização da Inspur. A Inspur conseguiu aproveitar as pontuações do TOEIC para melhorar o nível de inglês de nossos funcionários e nos capacitar a nos comunicar fluentemente com nossos clientes, parceiros e funcionários globais.
Karen Wang, Gerente Administrativa do ORH da Inspur: É importante para nós avaliar se os funcionários que atuam em cargos específicos atendem ao requisito de idioma da empresa para melhorar a eficácia de nossas operações internacionais.
Estamos satisfeitos com o serviço flexível e eficiente que o TOEIC tem oferecido. Acreditamos que o TOEIC nos ajudará a melhorar significativamente o nível de inglês de nossos funcionários, fornecendo uma base sólida para nossa estratégia global.
Anna Lyalina, Consultora da IEI Overseas Tech: A empresa também ajuda o funcionário a melhorar o nível de inglês e a completar as aulas de preparação. Então, eu diria que essas aulas desempenham um papel fundamental para ajudar o funcionário a entender seus erros e se preparar para o exame TOEIC.
Cindy Su: Escolhemos o TOEIC porque é um dos testes de inglês mais populares para ambientes empresariais no mundo, e consideramos que a pontuação é baseada em padrões internacionais.
A primeira vantagem do TOEIC é que podemos avaliar facilmente o nível de inglês dos candidatos e fazer classificações durante o recrutamento. Em segundo lugar, podemos usar o TOEIC como uma ferramenta para motivar nossa equipe a dedicar mais tempo ao autodesenvolvimento.
Narração: O programa TOEIC ajuda empresas a se desenvolverem sem fronteiras, trazendo possibilidades ilimitadas para os negócios.
Na tela:
[ETS® TOEIC®, a Série de Destaque para Clientes do Programa TOEIC® . TOEICglobal.com]
Fim do vídeo:
Inspur: Desenvolvendo Habilidades em Inglês para Apoiar o Mundo